お元気ですかぁーーー!!No,55

 どうも  どうも

 新年度を迎え、皆様いかがお過ごしでしょうか?  先日、現場からのお声掛りにて、数百万円単位のお仕事を受注頂きました。 ”有難う御座います”。  こちらは客先との関係も非常に良く、所長・副所長以下SBMのため、一丸となって協力して下さる、社内でイチ・ニの優良現場であります。

 本社との情報の共有も、上司・現場長とも順調で・・・時々、伝わらない事も・・・すみません、私のせいで、ご迷惑お掛けしてます・・・(と、言っておけば丸く収まるんですから。 「聞いてねえょ!」なんて反論はイケマセン。 でも、こういう俺の性格って、ためてて後でキレると、危ないことも自覚しなくっちゃ)。  まぁ色々有るんですが、勢いが有る現場で、新しい組織の重責を担う副所長の勢いたるや、私も圧倒されっぱなし!(少し暴走気味??)  これからが楽しみです。

 ”ワン・ストップ” ここで全てが完結する。 そう言う会社であれ!! 

 背伸びする事無く、着実に大きく成るよう私なりに協力しますし、ここで(微力ですが・・・)骨を埋める覚悟で望みたい、そんな決意を、改めて抱くこの頃であります。

 会社の成りが大きくなれば、それなりの法規制や体制が必要になります。  第一に ”安全衛生” 教育も含め、管理部門の役割が非常に大切に成ると共に、管理関係の部長クラスに掛かる ”重圧” も大変なものだと推察します。 敬意を持って、私なりに出来る範囲で裏方として支えに成りたい、とも考えて居ります。 

 出来れば関わりたく無い・・・そんな仕事も、「誰か」 が 「必ず」 「何時か」はやらなければなりません。

 「誰かがやるだろう・・・」 そんな事では、前に進めません。

 皆さんの協力無しでは、「太鼓叩いて誰も踊らず・・・」に成りかねません。

 微力と言って、ひどい微力で有ります小生も、ひどい微力ながら頑張ります。  「必ず大きく飛躍する」事を願いながら、 ”ワン・ストップ!!” 

 期待してます。     By,Coo  

 ※ ちなみに新しい組織の名称は「ワン・ステップ」です。 飲みすぎはいけません(編集注)。

 

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