カテゴリー別アーカイブ: 労働災害

皆様、お疲れ様です。　本日12月10日、今年も残すところわずかとなりました。
12月とは思えないほどの暖かさでありますが、年末を目前に風邪などひかぬよう、体調管理に十分気を付けお過ごしいただければと思っております。

さて、本年度は夏を境に複数の労災事故や、2つの現場でほぼ同時期に責任者が厄介な病で長期離脱になるなど、立て続けに問題が発生しました。　そこで本社の社員各々が現場に出向き、責任者代行を担うことになります。

いざ現場に入り、そこで働く従業員さんと同じ目線で作業をすると、本社にいては知り得ない情報や個別事情、独自の流れで確立していった業務体制など、色々と学べました。
中間管理職という立場にありながら、忙しさを理由に各現場への巡回や先方へのコミュニケーションが疎かになっていた事に気づかされます。　従業員の方々が、私の事はもちろん本社に向けられる印象はいかがなものか？　自分がとってきた行動に対し、反省すべき事が多々存在しております。

理想は日々仕事をしていく上で、誰もが気持ちよく働ける環境を作っていく事。　身内だけでなく取引先の担当者様とのコミュニケーションを密にするなど、非常に大切な立ち位置に属していることを改めて感じました。
そうした事の積み重ね抜きに、従業員のみなさんとの間に信頼関係など構築されるはずがありません。

今年は本当に反省ばかりしていましたが、来年こそ反省が次の結果につながっていくような行動をとって行きたいと思っております。

それが無理なら、逆ギレ開き直り、反省の永劫回帰でも目指そうかと思っております。